HRVATSKO KATOLIČKO SVEUČILIŠTE
Ilica 244
10000 Zagreb
Zagreb, 26. studenoga 2025. godine
OPIS POSLOVA I PODACI O PLAĆI RADNOG MJESTA
- Voditelj ustrojstvene jedinice 3: Voditelj Odjela za programe mobilnosti u Službi za međunarodnu suradnju i programe mobilnosti, na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom uz probni rad od šest (6) mjeseci – 1 izvršitelj.
- planira i organizira pravodobno i zakonito obavljanje poslova iz djelokruga rada ustrojstvene jedinice,
- organizira, nadzire i sudjeluje u pripremi prijava u programe mobilnosti,
- koordinira provedbu programa mobilnosti,
- obavlja poslove vezane uz suradnju i potpisivanje ugovora s visokim učilištima i znanstvenim ustanovama u inozemstvu u području programa mobilnosti,
- obavlja poslove osiguranja i provođenja mobilnosti studenata, nastavnog i administrativnog osoblja,
- obavlja poslove praćenja financiranja programa i predlaganja prijava programa,
- obavlja druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,45 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
2. Savjetnik u Odjelu za internu komunikaciju, Službi za digitalne platforme i internu komunikaciju, na određeno vrijeme u trajanju od jedne (1) godine, s punim radnim vremenom uz probni rad od šest (6) mjeseci – 1 izvršitelj.
Opis poslova:
- organizacijski i sadržajno pomaže u provedbi komunikacijskih aktivnosti unutar Sveučilišta,
- priprema prijedloge tekstova i materijala za intranet, newsletter i interne obavijesti,
- sudjeluje u pripremi i obradi baza podataka vezanih uz potrebe interne komunikacije,
- provodi osnovne analize podataka,
- sudjeluje u izradi i evaluaciji komunikacijskih planova Odjela,
- održava kontakte s predstavnicima studentskih tijela i nastavnicima radi prikupljanja
- informacija,
- obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 1,95 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.