HRVATSKO KATOLIČKO SVEUČILIŠTE
Ilica 244
10000 Zagreb
Zagreb, 17. listopada 2025. godine
OPIS POSLOVA I PODACI O PLAĆI RADNOG MJESTA
Voditelj ustrojstvene jedinice 3: Voditelj Odjela za programe mobilnosti u Službi za međunarodnu suradnju i programe mobilnosti, na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom uz probni rad od šest (6) mjeseci – 1 izvršitelj.
planira i organizira pravodobno i zakonito obavljanje poslova iz djelokruga rada ustrojstvene jedinice,
organizira, nadzire i sudjeluje u pripremi prijava u programe mobilnosti,
koordinira provedbu programa mobilnosti,
obavlja poslove vezane uz suradnju i potpisivanje ugovora s visokim učilištima i znanstvenim ustanovama u inozemstvu u području programa mobilnosti,
obavlja poslove osiguranja i provođenja mobilnosti studenata, nastavnog i administrativnog osoblja,
obavlja poslove praćenja financiranja programa i predlaganja prijava programa,
obavlja druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,45 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
2. Arhivski tehničar u Službi za pravne i kadrovske poslove te normativna pitanja, Odjelu za normativna pitanja, na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom uz probni rad od dva (2) mjeseca – 1 izvršitelj.
Opis poslova:
priprema gradiva za pismohranu;
zaprimanje, evidentiranje, klasifikacija, označavanje i tehničko opremanje dokumentarnog gradiva,
vođenje uredskih i drugih evidencija o dokumentarnom gradivu,
sređivanje i opis dokumentarnog gradiva,
odlaganje i zaštita dokumentarnog i arhivskog gradiva,
pretvorba, vrednovanje i izlučivanje odabranog dokumentarnog gradiva (izlučivanje se provodi nakon suglasnosti, tj. rješenja Hrvatskog državnog arhiva),
korištenje dokumentarnog i arhivskog gradiva,
pohranjuje dokumentaciju u fizičkom i digitalnom obliku,
obavlja i druge odgovarajuće poslove
Podaci o plaći:
Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 1,55 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
3. Knjižničarski savjetnik - Voditelj Sveučilišne knjižnice u Sveučilišnoj knjižnici, na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom uz probni rad od šest (6) mjeseci – 1 izvršitelj,
Opis poslova:
organizira i upravlja radom Sveučilišne knjižnice,
surađuje s drugim knjižnicama, a osobito sa srodnim informacijsko-dokumentacijskim službama,
brine se o izvršavanju plana nabave publikacija te o popunjavanju, odgovarajućem rasporedu, kontroli i sigurnosti knjižničnog fonda,
sastavlja izvješća o radu Sveučilišne knjižnice u određenim vremenskim razdobljima i dostavlja ih rektoru i nadležnim ustanovama izvan Sveučilišta,
prati, proučava i primjenjuje zakonske i druge propise iz područja knjižničarstva,
sudjeluje u zajedničkim programima nabave i diobe informacijskih izvora,
sudjeluje u radu Odbora za korištenje fonda Sveučilišne knjižnice,
sudjeluje u izradi financijskog plana nabave knjižnične građe,
nadzire i obavlja korekturu elektroničnog kataloga,
osmišljava, organizira i provodi programe osposobljavanja za služenje knjižničnim i informacijskim resursima,
izrađuje, potpisuje i nadzire izradu potvrda o kvantitativnim pokazateljima uspješnosti znanstvenika za potrebe izbora na viša znanstveno-nastavna radna mjesta, bibliometrijske usluge,
brine se o stalnom stručnom usavršavanju i obrazovanju zaposlenika u knjižnici,
obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,80 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
4. Tajnik Sveučilišta – Glavni tajnik, na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom uz probni rad od šest (6) mjeseci – 1 izvršitelj.
Opis poslova:
koordinira administrativne poslove sastavnica rektorata i ostalih ustrojstvenih jedinica,
koordinira rad akademskog i poslovnog tajnika,
brine i sudjeluje u pripremi općih akata, strateških planova i projekata Sveučilišta i sastavnica,
sudjeluje u pripremi Programa rada, Proračuna i Financijskog plana za tekuću poslovnu godinu,
vodi pregovore s drugim visokim učilištima u zemlji i inozemstvu o međusobnim odnosima izvan nastavnog i znanstvenog rada po ovlasti rektora,
priprema i organizira poslove oko ustrojavanja sastavnica i ustrojstvenih jedinica Sveučilišta,
sudjeluje u izradi i provedbi strateških planova Sveučilišta i planova razvoja djelatnosti Sveučilišta,
brine o provedbi poslovnih procesa,
obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 3,20 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.