Profesorica Brstilo Lovrić u tjedniku Lider

Pročelnica Sveučilišnog odjela za sociologiju Hrvatskoga katoličkog sveučilišta izv. prof. dr. sc. Ivana Brstilo Lovrić dala je izjavu za poslovni tjednik Lider u sklopu priloga o poslovnim i životnim navikama i karakteristikama različitih generacija koje su trenutno dio radne populacije. Komentar objavljen na internetskom portalu časopisa Lider prenosimo u cijelosti:
 

"Svaka generacija oblikovana je specifičnim društvenim i ekonomskim okolnostima. Svjetski ratovi, inflacija, politička previranja i ekonomske krize samo su neki od ključnih faktora koji oblikuju stajališta prema novcu, radu i životnim prioritetima. Trenutačno u društvu postoji niz generacija, svaka s različitim iskustvima i vrijednostima. Tihe generacije (1928. – 1945.) danas najmanje ima, a njezini su pripadnici odrasli u vremenima Velike depresije i Drugoga svjetskog rata, što je oblikovalo njihove vrijednosti poput štedljivosti, sklonosti stabilnosti i osobnoj odgovornosti. Baby boomeri (1946. – 1964.), koji danas imaju između 61 i 79 godina, odrasli su u razdoblju gospodarskog napretka, porasta životnog standarda i razvoja potrošačke kulture, što je oblikovalo njihovu predanost radu, lojalnost poslodavcu i zbog čega daju veliku važnost stabilnom zaposlenju i materijalnom uspjehu. Generacija X (1965. – 1980.), koja je danas između četrdesetih i šezdesetih godina života, odrasla je u vrijeme političkih i društvenih previranja, energetske krize i straha od nuklearnih sukoba, zbog čega je prepoznata po skeptičnom stajalištu prema institucijama i tradicionalnim autoritetima. Milenijci (1981. – 1996.) danas imaju između 29 i 44 godine, odrasli su u doba digitalne revolucije i globalne financijske krize, što je oblikovalo njihov fokus na ravnotežu između osobnog i profesionalnog života te vrijednost slobode u poslu." Lideru je rekla Brstilo Lovrić.

Generacija Z (rođena između 1997. i 2012.), dodaje Brstilo Lovrić, obuhvaća mlađu populaciju koja se nalazi u dobi od 13 do 28 godina. Okolnosti u kojima je odrasla u početku su bile relativno stabilne i obećavajuće, obilježene napredovanjem tehnologije, digitalizacijom i lakšim pristupom informacijama. Međutim, niz globalnih kriza, uključujući pandemiju COVID-19, znatno je oblikovao njezina stajališta o novcu, radu i karijeri.

Komentar i cijeli tekst možete pročitati na poveznici.