Predavanje i radionica gostujućeg profesora Piotra Mamcarza

Datum i vrijeme
Location
Zgrada B, predavaonica B 2.1

 

Sveučilišni odjel za psihologiju i Centar za karijere Hrvatskog katoličkog sveučilišta organiziraju gostujuće predavanje i radionicu koje će održati Piotr Mamcarz, gostujući profesor u okviru programa Erasmus+.

Predavanje pod naslovom Human Performance Optimization in the Workplace održat će se u četvrtak 30. travnja 2026. u dvorani B 2.1 s početkom u 11:30 sati. Predavanje pruža uvid u koncept optimizacije ljudske izvedbe (HPO), koji integrira psihološke, fizičke i socijalne resurse u svrhu unaprjeđenja učinkovitosti i dobrobiti u radnom okruženju. Poseban naglasak bit će na ulozi psiholoških i duhovnih resursa u razvoju otpornosti, mentalnog zdravlja i dugoročne učinkovitosti u zahtjevnim uvjetima rada.

Radionica pod naslovom Becoming a Purpose-Driven Leader: A Spiritual Leadership Approach održat će se istoga dana u 15 sati, također u dvorani B 2.1. Radionica je usmjerena na razvoj autentičnog i svrhovitog vođenja kroz koncept duhovnog vodstva. Sudionici će kroz refleksiju, raspravu i praktične vježbe raditi na prepoznavanju osobnih vrijednosti, oblikovanju vizije te povezivanju unutarnjih resursa s vlastitom praksom vođenja.

Predavanje i radionica održavaju se na engleskom jeziku i otvoreni su za sve zainteresirane.

Piotr Mamcarz, PhD, MBA, nastavnik je na Odjelu za psihologiju emocija i motivacije Katoličkog sveučilišta Ivana Pavla II. u Lublinu (KUL). Doktorirao je psihologiju na istome sveučilištu, a MBA diplomu stekao je u zajedničkom programu University of Minnesota i Tehničkog sveučilišta u Lublinu. Kao gostujući profesor boravio je na Rice University i Paris Nanterre University, a dodatno se usavršavao na Stanford University, Švedskom nacionalnom institutu za promet i transport te Sveučilištu u Madeiri.

Urednik je međunarodnih znanstvenih časopisa Career Development International i PLOS ONE. Njegov istraživački rad je interdisciplinaran te obuhvaća optimizaciju ljudske izvedbe, otpornost, zapošljivost, ponašanje u prometu te psihološke aspekte umjetne inteligencije.